Управление разнообразием в команде - это процесс создания и поддержания рабочей группы, в которой присутствует разнообразие по различным параметрам, таким как пол, возраст, национальность, опыт работы и т.д. Это важный аспект успешного управления командой, который может принести множество преимуществ.